Monocoque GENERALI / Partenaires
Generali, un assureur responsable
DES ENGAGEMENTS CONCRETS EN MATIERE DE DEVELOPPEMENT DURABLE
Dès le début des années 2000, Generali a anticipé la montée en puissance des facteurs environnementaux et a inscrit une démarche volontariste de développement durable au cœur de sa stratégie.
Dans le code éthique qui a défini dès 2004 les principes directeurs devant être suivis par l’ensemble de ses collaborateurs dans le monde, le groupe Generali s’est engagé explicitement en faveur de la protection de l’environnement : « Le Groupe s’engage à préserver l’environnement qu’il considère comme un patrimoine collectif essentiel. Il prend ses décisions en s’assurant que ses initiatives économiques sont compatibles avec la préservation de l’environnement, et ce non seulement dans le respect des législations en vigueur, mais aussi en tenant compte des dernières avancées de la recherche scientifique et des meilleures pratiques dans le domaine écologique. » Cette déclaration qui va au-delà du simple respect des contraintes règlementaires s’est traduit dans une politique volontariste en France, tant au plan externe pour ses clients qu’au plan interne pour ses collaborateurs.
AUJOURD’HUI, L’ENTREPRISE AGIT DANS DIFFERENTS DOMAINES :
• Apporter des conseils en prévention des risques:
- des guides et des contenus informatifs sur différents sites web sont mis en place pour mieux prévenir les risques qui peuvent survenir au domicile (accidents domestiques, incendie, inondations, vol…) et expliquer les bons réflexes à adopter pour préserver l’environnement. Generali prodigue aussi différents conseils de aux plaisanciers pour naviguer « propre » et en toute sécurité (www.generali-plaisance.com).
Dans le domaine de la santé, Generali et Europ Assistance ont mis à la disposition des clients un site dédié à la prévention des risques santé, baptisé «agir pour ma santé» (www.agirpourmasante.com) qui contient des conseils pratiques et des programmes de coaching médical (stress, tabagie, obésité…) élaborés avec des experts médicaux.
Dans le domaine de la sécurité des enfants, Generali a financé la création du «Permis piétons pour les enfants», en partenariat avec la Gendarmerie Nationale, la Police Nationale et la Sécurité Routière. 750.000 enfants de 8 et 9 ans sont ainsi formés chaque année aux risques qu’ils encourent en circulant en tant que piétons.
- Pour les entreprises, Generali a mis au point une méthode novatrice de diagnostic de risques («scoring développement durable») qui comprend 60 points de contrôles dont 30 liés à des questions de développement durable. A l’issue de ce diagnostic, une notation est effectuée. Si l’entreprise a plus de 15/20, elle bénéficie de différents avantages.
• Proposer des services et des garanties liés à la préservation de l’environnement :
Les clients désireux de s’engager dans des démarches de prévention et de contribuer à la préservation de l’environnement bénéficient d’avantages (Réductions en assurance automobile pour les véhicules non polluants, Réductions en multirisques industrielles pour les entreprises qui pratiquent des politiques vertueuses de développement durable…)
Des garanties pour la couverture d’équipements utilisant les énergies renouvelables sont proposées dans certaines options de l’assurance multirisque habitation. Ainsi, les panneaux solaires sont couverts.
Des placements financiers (OPCVM) dont la thématique d’investissement est corrélée au développement durable permettent d’investir dans des fonds liés aux énergies renouvelables, au traitement et technologies de l’eau, au recyclage des déchets ou dans des sociétés répondant aux critères de durabilité environnementale… Ces fonds, dont les rendements sont attractifs, font l’objet d’une sélection rigoureuse au moyen d’une grille d’évaluation.
• Associer tous ses collaborateurs à son développement :
En 2007, Generali a voulu associer l’ensemble des collaborateurs à ses réflexions stratégiques avec la dynamique Ambition. Associer, écouter, responsabiliser, miser sur l’intelligence individuelle et collective de ses collaborateurs, reconnaître l’implication : telles sont les principes qui inspirent toutes les politiques de l’entreprise. Dans ce cadre, Generali a notamment été la première société non cotée à distribuer des actions gratuites à l’ensemble de ses collaborateurs. La compagnie œuvre également pour l’égalité des chances, la diversité et l’intégration des travailleurs en situation de handicap.
• Réduire son impact environnemental :
Generali a été l’un des premiers assureurs français à s’engager dans une démarche vertueuse de gestion des actifs immobiliers : ses nouveaux programmes de construction suivent tous la démarche de certification HQE®. Citons l’immeuble EOS à Issy les Moulineaux (92) qui est l’un des plus grands en France et la Tour Generali qui sera située à La Défense (92) à l’horizon 2013 et qui permettra d’économiser 70 % d’énergie par rapport à une tour conventionnelle .
Dans sa propre gestion, Generali met en œuvre différentes actions pour réduire son impact environnemental (plan de déplacement d’entreprise, véhicules électriques…) et associer ses collaborateurs à cette démarche (collecte de vêtements et d’objets usagés…).
www.generali-avenir.com
